由社團法人中華企業架構師學會(a|CEA)榮譽理事長韓孟麒博士領軍的南山人壽Beyond Lab企業架構(EA)團隊，於2026年8月20日在新加坡舉行的人工智慧論壇(AI Forum Singapore)中，正式獲得國際研究與顧問機構Forrester®頒發「2026 Enterprise Architecture Award for APAC」優勝大獎。這是南山人壽繼2025年榮獲亞軍(Runner-up)後，更上一層樓奪得冠軍(Winner)，創下連續兩年獲此國際大獎肯定的紀錄，更是台灣有史以來，唯一獲得Forrester®頒發冠軍的企業。

本屆Forrester® EA Award由Forrester®與國際開放標準組織The Open Group共同評選，聚焦參賽企業，如何透過企業架構(EA)，連結資訊科技(IT)與商業策略，推動數位轉型與AI創新，並創造可量化衡量的企業成果。南山人壽從超過100個國際團隊中，脫穎而出，獲得首獎。

韓博士自2023年12月起受南山人壽之邀，擔任資深企業架構顧問，帶領EA團隊以TOGAF®國際標準為基礎，建立「成果導向的企業架構(Outcome-Driven Enterprise Architecture)」框架，將企業架構(EA)從傳統IT治理職能，轉型為推動數位轉型與AI創新的核心引擎。

韓博士的做法是：透過TOGAF® ADM標準中的企業連續體(Enterprise Continuum)，成功地將架構連續體(Architecture Continuum)轉化為資訊科技(IT)底層的解決方案連續體(Solution Continuum)，並將業界解決方案(Industry Solutions)調適為組織特定的解決方案(Organization-specific Solutions)。其中，依呂新科數位長的建議，首先將架構構建構塊(Architecture Building Blocks, ABB)與解決方案構建構塊(Solution Building Blocks, SBB)模組化的開發組裝模式，建立可重複運用的數位與AI能力，再將開發組裝模式轉向可規模化、可複製化的「AI產線」模式。經過了一年的驗證，南山人壽顯著提升了開發與交付效率，降低重複投資與技術風險。具體成果包括：AI產品交付量由每季一件提升至四件，誤投成本由36%降至10%以下。

Forrester®副總裁暨資深研究總監Frederic Giron親自頒發獎牌予南山人壽，由數位長呂新科及資深企業架構顧問韓博士代表受獎。大會主席Frederic Giron與副總裁暨首席分析師Charlie Dai對韓博士領軍的南山EA團隊，能在短短兩年內，以企業架構(EA)工法，結合Generative AI技術，實踐保險業數位轉型，給予高度讚譽，認為他們的EA團隊成果，實為業界導入企業架構(EA)，開發AI應用相關軟體的典範。

韓博士於1995年在美國海軍研究院(Naval Postgraduate School, NPS)攻讀博士期間，在指導教授Dr. Berzins及軟體工程大師Dr. Luqi指導下，即從事美國國防高等研究計劃署(DARPA)支持的C4ISR系統架構設計研究，該系統架構後續演進為DoDAF、MODAF、FEAF及TOGAF®等國際標準。韓博士回國服務後，成功地將企業架構(EA)及資訊科技(IT)工法應用於國防、教育、政府、工業界等多元領域，如今更廣泛應用於保險金融業。

Forrester® EA Award審查委員，根據韓博士主述的參獎提名論文及實務成果，嚴格對照所訂的Valuable, Agile, Innovative, Influential, Accountable, Collaborative六項架構原則評審，南山人壽能在100多隊中脫穎而出奪冠，實屬不易。

除企業架構(EA)與AI能力外，南山人壽持續培育數位轉型與流程優化人才，推動「#Progoing蒲公英培育計畫」，自2022年至今，韓博士已培訓超過250名員工，完成240件流程優化案例。韓顧問及呂新科數位長，以其深厚的企業架構學養與產業實務經驗，為南山人壽建立了可持續發展的數位轉型治理體系，為臺灣保險金融業樹立標竿。